"团员教育评议表和成员综合"作为一个团队或组织的管理制度，主要目的是为了评估成员的学习能力和行为规范。这些表格通常包括以下几个部分：

1. 绩效评估：成员在过去一段时间内完成的工作和任务。

2. 个人发展计划：成员对未来的职业规划和个人成长的设想。

3. 交流反馈：成员与领导、同事之间的互动和沟通情况。

4. 社交活动参与度：成员是否积极参与组织内的社交活动和聚会。

5. 安全措施落实情况：成员在紧急情况下能够如何应对。

通过这些评估，可以更全面地了解团队或组织的运作状态，有助于改进工作方法和制定更加有效的策略。新宝5注册登录地址新宝5骗术说：因此，您可以在团队内部设置一个专门的评议表或者组织一个由不同背景、年龄阶段以及专业技能的成员共同参与的评审会议，定期对团员教育进行评议，并为他们的发展提供指导。

同时，为了保持透明度和公平性，该表格可以包含每个成员的具体反馈信息，以帮助领导和团队成员了解彼此的工作表现。在实际操作中，可以结合组织文化和员工福利政策，设计一个适合的综合方案，例如：每月评选出最优秀的团员，并表彰其为榜样；或者定期回顾全体成员的成长与改进情况。

请根据您的具体情况和个人偏好来定制合适的评议表内容和评审流程。